Vacature Lid Raad van Toezicht van Stichting Overleven met Alvleesklierkanker
Support Casper is de campagnenaam van Stichting Overleven met Alvleesklierkanker. De stichting bestaat sinds 2015. De grondleggers zijn vrienden en familie van mensen die zijn overleden aan alvleesklierkanker. Net als prof. dr. Casper van Eijck, het boegbeeld van de stichting en al ruim dertig jaar als specialist verbonden aan het Erasmus MC, geloven zij dat er meer onderzoek moet komen naar innovatieve behandelmethoden voor deze ziekte.
De stichting werft fondsen voor baanbrekend klinisch-wetenschappelijk onderzoek op het gebied van viro- en immunotherapie en werkt aan meer bekendheid van alvleesklierkanker.
Rol van de Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie, waaronder de realisatie van de doelstellingen, de strategie, risicobeheersing en het financiële beleid. De raad fungeert daarnaast als klankbord en sparringpartner voor het bestuur.
De Raad van Toezicht staat voor een objectieve werkwijze en ziet onafhankelijk van persoonlijke belangen toe op het functioneren van Stichting Overleven met Alvleesklierkanker.
De leden worden benoemd voor vier jaar, met de mogelijkheid van een tweede termijn. De raad werkt aan zijn eigen ontwikkeling. De leden zijn collegiaal en kritisch, werken in goede onderlinge verhoudingen en verliezen humor niet uit het oog. Zij zijn moderne, betrokken toezichthouders die de ontwikkelingen binnen de organisatie met belangstelling volgen. De Raad van Toezicht vergadert vijf tot zes keer per jaar. De leden ontvangen geen bezoldiging.
Wie zoeken wij?
De stichting zoekt in een nieuw lid van de Raad van Toezicht de volgende kennis en expertise:
- Een medische achtergrond, met wetenschappelijke kennis van of ervaring in de gezondheidszorg;
- Ervaring op het gebied van immunotherapie of virologie en een zakelijke kijk op het op de markt brengen van medicijnen;
- Begrip van preklinische en klinische studies;
- Affiniteit met het beginsel van fair medicine;
- Een relevant netwerk.
Daarnaast zoeken wij de volgende persoonlijke competenties:
- Een helikopterview en het vermogen om buiten het eigen aandachtsgebied naar het bredere perspectief te kijken;
- Analytisch vermogen, onderscheid kunnen maken tussen hoofd- en bijzaken en een langetermijnblik;
- Kunnen functioneren als klankbord voor de leden van het bestuur;
- Gevoel voor bestuurlijke en onderlinge verhoudingen;
- Strategisch kunnen denken;
- Een collegiale teamspeler zijn;
- Integer, onafhankelijk en objectief handelen.
Status van de vacature
De oorspronkelijke reactietermijn voor deze vacature is verstreken. Neem voor actuele mogelijkheden contact op via info@supportcasper.nl.
Meer informatie over de stichting en onze jaarverslagen vindt u op de pagina Over de stichting.